Wie wird entschieden, ob ein Abwesenheitsantrag genehmigt werden muss?

Bei der Erstellung eines Abwesenheitsantrags werden die folgenden Regeln in dieser Reihenfolge geprüft.

Die erste zutreffende Regel entscheidet:

1. Entwurf → Der Antrag bleibt im Entwurf und benötigt keine Genehmigung
2. Kein Genehmigungsprozess → Der Antrag wird sofort genehmigt
3. Keine Genehmigung erforderlich → Ist der Mitarbeiter selber entsprechend gekennzeichnet, wird der Antrag sofort genehmigt
4. Mindestanzahl Tage für Genehmigung → Erreicht der Antrag die konfigurierte Mindestanzahl, startet der Genehmigungsprozess
5. Genehmigungsprozess mit Stellvertretung → Ist eine Stellvertretung hinterlegt und erreicht der Antrag den konfigurierten Schwellenwert, startet der Genehmigungsprozess
6. Andernfalls → Der Antrag wird sofort und ohne Genehmigungsprozess genehmigt