Der Mitarbeiter läuft in seinem Zeitkonto ins Minus, obwohl eine Krankheit bzw. Abwesenheit eingetragen wurde.

Bitte prüfen Sie, ob die Abwesenheit rückwirkend eingetragen oder genehmigt wurde. In diesem Fall muss der entsprechende Zeiterfassungseintrag manuell angepasst werden (Anleitung ➡️ hier)