In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, was Sie tun müssen, wenn sich die Arbeitszeit Ihres Mitarbeiters ändert.
1. Schritt:
Loggen Sie sich in das HR-Tool ein.
2. Schritt:
Klicken Sie im Menü auf der linken Seite auf "Mitarbeiter" und dann auf "Übersicht".
3. Schritt:
Klicken Sie in der Übersicht dann auf den Mitarbeiter für den Sie die Änderung im Vertrag hinterlegen möchten.
4. Schritt:
Klicken Sie dann oben auf den Reiter "Vertrag".
5. Schritt:
Klicken Sie auf das "+"-Symbol und geben Sie die neue Arbeitszeitverteilung ein und zusätzlich das neue Gültigkeitsdatum.
Bitte nutzen Sie hier nicht das "✏️"-Symbol, da die Arbeitszeit dann rückwirkend für den gesamten Anstellungszeitraum geändert wird.
Wichtig:
Die Urlaubstage werden entsprechend automatisch angepasst. Bitte überprüfen Sie diese dennoch im Bereich "Budget".