Mitarbeiter
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      Das Anstellungsverhältnis ändert sich, mein Mitarbeiter wechselt von Minijob-Verhältnis in ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis. Wie trage ich das im HR-Tool ein?

      In diesem Beitrag erklären wir Ihnen, was Sie tun können, wenn sich der Vertragstyp beim Vertrag eines Mitarbeiters ändert.

      Sollte sich der Vertragstyp ändern, müssen Sie einen Folgevertrag hinterlegen.
      Die Anleitung hierzu finden Sie hier ➡️ Folgevertrag anlegen
      Bitte prüfen Sie anschließend unbedingt die Richtigkeit des Urlaubsanspruch im neuen Vertrag und nehmen Sie bei Bedarf eine Korrektur über das "Stift"-Symbol im Bereich "Budget" vor.